I forbindelse med ansættelser med (fast) arbejdssted uden for DKs grænser risikerer instiuttet at blive forpligtet til betaling af sociale sikringsbidrag til andre lande. Disse bidrag udgør ofte mellem 20 og 40% af bruttolønnen og vil altså være en betydelig ekstra udgift.
Ligeledes kan AAU blive pålagt at leve op til et andet lands ansættelsesregler og instituttet risikerer udgifter til bl.a. juridsk konsultation, såfremt der måtte komme tvister mellem AAU og medarbejderen/myndighederne ift. disse regler.
International Staff Unit anbefaler derfor:
- Fuldtidsansættelser fremfor deltid (minimerer risiko for at skulle betale sociale sikringsbidrag til udlandet)
- Ophold i DK under ansættelsesperioden (underlægges danske ansættelsesregler)
Kontakt ISU for en uddybning